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건설 취업정보와 교육 마이다스아이티 마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB) 청년 취업난 해소 기대

친절한 리더유 2016.03.22 17:31

우리나라에서 지금 가장 큰 문제는 단연 청년 취업 문제입니다. 경기악화가 지속되면서 채용인원이 줄어들고 있고 기업들은 제대로된 일을 할 사람을 찾지 못해 채용을 하지 못하는 악순환이 반복되고 있습니다. 이는 우리나라 교육현장의 문제이기도 한데요~ 취업과 전공은 별개라는 말이 있을 정도로 우리나라 대학문제는 심각한 수준입니다. 그래서 쓸데없이 토익, 어학연수, 공모전 등 무분별한 스펙 쌓기에 집중하고 있고요~ 즉 현장에서는 제대로 아는 사람이 왔으면 하는거고 구직자들은 들어갈데가 없어서 고민인 현상인 것입니다. 그래서 이번에 마이다이스아이티는 취업정보와 교육을 연계한 마이다스 에듀인잡 (MIDAS EDU in JOB) 서비스를 선보여 취업난의 원인을 해결하고 기업과 구직자의 접점을 찾아가고 있습니다. 과연 청년 취업난을 해소할 수 있는 서비스인지 지금부터 확인해 보세요~ 




마이다스아이티가 만든 마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB)



마이다스아이티는 공학기술용 소프트웨어 개발 및 보급 그리고 구조분야 엔지니어링 서비스와 웹 비즈니스 통합 솔루션 서비스를 제공하는 회사입니다. 마이다스아이티는 2000년 설립되어 현재 600여명이 근무하고 있는 기업이고 미국, 일본, 인도 등 35개국의 전세계 네트워크를 통해 110 여개국에 공학기술용 소프트웨어를 수출하고 있습니다. 이렇게 건설 분야 공학용 소프트웨어 세계 시장 점유율 1위인 마이다스아이티는 건설 취업 미스매치를 해결하기 위해 건설 분야 취업 성공 솔루션 '마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB)을 출시해 건설 취업 문제를 적극적으로 해결하고자 하고 있습니다. 


신입 사원을 경력 사원처럼 만들기 위해 직무능력 학습을 시키고 그들에게 우수 기업 정보 제공과 취업 매칭까지 연계하여 확실한 건설 분야 취업 시장을 바꿀 청사진을 그리고 있습니다.  스펙보다는 직무적합성, 열정에 더 가치를 두어 잘못된 취업문화를 바로 잡고자 하는 마이다스아이티! 건설 취업의 문제를 잘 알기에 더욱 기대되는 회사입니다. 


마이다이스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB) 특징은?



마이다스 에듀인잡은 청년 취업난의 가장 큰 문제인 직무능력에 대한 근복적인 문제에 접근했습니다. 직무와 아무런 상관없는 스펙 쌓기가 아닌 현업에서 실제로 필요한 직무능력을 쌓기 위한 노력!! 경력직 위주의 취업시장이 말해주는 그 의미를 다시 돌아보고 있습니다.  



마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB)은 건설 취업을 위해 가장 먼저 준비해야 할 교육을 제시하고 있습니다. 단순히 취업정보만 전해준다고 해결되는건 아니니까요~ 건설분야 직무능력을 함양할 수 있는 교육 서비스를 제공하고 있고 실무교육과 SW교육이 결합된 방식으로 진짜 스펙을 쌓기 위한 교육과정을 하고 있습니다. 그리고 이런 교육과정은 실제로 국내 유수의 기업에서 신입교육과정으로 채택한 교육과정이라 기업도 좋고 구직자도 진짜 업무를 경험할 수 있어  취업 성공에 중요한 역할을 하게 됩니다.  



건설 취업 현장에 있는 면접관들을 어떤 관점에서 구직자를 보고 있을까요? 하나같이 직무능력입니다. 왜? 회사들이 입사하면 신입사원 연수를 시킬까요? 회사에 필요한 인재를 만들기 위함입니다. 그런데 문제는 기업이 잘될때는 이렇게 투자의 시간을 갖지만 경기가 안 좋을 때는 준비된 인재를 원한다는 것입니다. 그래서 경력직 채용을 우선시하고 직무능력을 갖춘 인재를 선호하게 되어 있습니다.


직무와 직접적인 관련 없는 어학연수, 공모전이 중요한 것이 아님을 아셔야 합니다. 



이렇게 키워진 인재는 마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB)에서 채용정보를 매칭해 주게 됩니다. 마이다스아이티는 건설분야 3,000여개 기업과 네트워크를 형성 하고 있어 건설 취업을 고민하는 분들에게 좋은 기회를 마련해 줄 것입니다. 건설기업들도 당연히 준비된 인재가 온다는데 마다하지 않을 것 같습니다.


바로 이런 시스템을 갖춘 곳이 마이다스 에듀인잡입니다. 






마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB) 커리큘럼 어때?



마이다스 에듀에서는 건설의 가장 기본이 되는 토목공학, 건축공학, 건축설계의 커리큘럼을 가지고 있습니다. 단순히 건설 취업 정보를 가르키는 것이 아닌 건설 관련 기업에서 실제 수행하는 실무능력을 함양하는데 교육의 초점이 맞춰져 있습니다. 



한마디로 다시 시작한다고 보시면 됩니다. 건설 기업에서 원하는 인재로 다시 만들어지는 것입니다. 신입사원 채용 후 실무 투입까지 3개월에서 6개월까지 걸린다고 하니 얼마나 많은 시간이 투자되는지 짐작이 가시나요? 더 황당한건 이렇게 교육 시키면 다른 곳으로 떠나는 경우도 발생합니다. 그래서 건설 기업들이 준비된 인재를 원하는 것입니다. 



마이다스아이티 마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB) 교육은 영상교육도 병행으로 진행됩니다. 다양한 형태로 교육을 제공해 학습효과를 높이고 있는데요~  강사진들은 대부분 현업에 계신 분들이라 실제 업무를 따라갈 수 있고 정확한 포인트만 짚어주기 때문에 업무를 습득하는데 도움을 받을 수 있습니다. 



마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB) 강사 비율입니다. 외부강사의 소속은 대기업 실무자!! 즉, 기업이 원하는 인재로 커나갈 수 있습니다. 



건설 회사 업무 능력을 키우기 위한 중요한 과정들이니 차근차근 따라가시면 되겠지요~ . 그럼 실제로 어떻게 강의가 진행되는지 맛보기 강의로 확인해 보시기 바랍니다. ^^ 



마이다스 에듀 건축공학 실기 2급 미리보기 영상


강의를 보시면 일방적으로 가르키는 강의가 아닌 이야기식 강의로 진행하고 있습니다. 초보자가 보는 시각에서 아주 아주 쉽게 풀어가면서 이야기를 하니 저같이 모르는 사람들도 쉽게 이해를 할 수 있도록 하고 있네요~ 옆에서 선배가 가르켜주는 식으로 귀에 쏙쏙 들어가게 해주는 강의입니다. 실제 직무능력 향상을 위한 알찬 교육이 될 거라 생각됩니다. 



마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB)은 교육에서 그치지 않고 다양한 평가 시스템으로 직무능력을 검증하고 있습니다. S/W 운영능력, 도면 및 계산서 활용능력, 시공기술 이해능력, 설계기술 이해능력 기업이 원하는 인재를 찾아내는 검증과정을 거칩니다.



이렇게 검증된 절차를 통해 A등급 이상 취득 시에는 특별 추천서를 제공해 기업 채용시 우대를 받을 수 있습니다. 기업이 원햐는 인재상이니까요~ 



마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB) 수료 기준에 충족해야 수료증을 받을 수 있습니다. 시간만 보낸다고 받을 수 있는 수료증이 아니라서 기업의 신뢰를 얻고 있습니다. 



그리고 수료증으로 발급되는 평가서 입니다. 어던 분야에 능력이 있는 인재인지 잘 보여주고 있어 인사담당자가 업무 능력을 파악하기에 좋습니다. 




직무능력 확인증 입니다. 마이다스 에듀인잡(MIDAS EDU in JOB)이 신뢰를 얻고 있다면 그 어떤 스펙보다 자신의 능력을 표현할 수 있는 확인증이 될 것입니다.    



그리고 기업에서 역으로 인재매칭을 요청하고 인재풀을 제공해 취업이 되는 과정도 있으니 다양한 취업 연계를 기대해 볼 수 있을 것입니다. 마이다스 에듀인잡이 취업을 끝까지 책임져 줄 수 있는 구조가 되었으면 좋겠네요~ 





건설 분야에서 최고의 인재로 평가 받으려면 직무능력이 무엇보다 중요합니다. 업무를 이해하고 능동적으로 할 수 있는 인재가 되는 과정이니 이런 교육 과정을 잘 이수하시면 취업에 많은 도움이 될 것입니다. 그리고 기업도 원하는 인재를 통해 신규 채용 활성화에 큰 기여를 하니 서로가 윈윈할 수 있는 구조가 될 것입니다. 청년 취업난 해소가 마이다스 에듀인잡으로 잘 이루어지길 기대해 보겠습니다. 


마이다스 에듀인잡이 궁금하신 분들은 카카오톡 Yellow ID : @에듀인잡 을 등록해 문의해 보세요~ ^^


아래 배너를 누르시면 마이다스 에듀인잡으로 이동할 수 있습니다!!



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본 게시물은 마이다스 에듀인잡으로부터 소정의 원고료를 받았으나 솔직한 내용을 담았습니다. 

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